Opleidingen
Kom jij iedere dag met evenveel ‘goesting’ naar je werk?…
De evaluatiecyclus met zijn diverse gesprekken: voor veel leidinggevenden nog…
De MRSA-problematiek blijft niet beperkt tot ziekenhuizen en woonzorgcentra. Meer…
Het percentage ziekteverzuim is in stijgende lijn. Ziekteverzuim is voor…
We gebruiken vaak de kooktechniek waar we ons zelf het…
Mensen die zorg verlenen worden regelmatig geconfronteerd met moeilijke kwesties,…
Het zijn meestal betrokken medewerkers met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel die…
Het voeren van exit-gesprekken is een meerwaarde voor uw organisatie….
Met het volledige team gaan we naar de top van…
Met het volledige team gaan we naar de top van…
De deelnemers leren hoe een agressieve situatie ontstaat en wat…
Deel 1: Kennismaking – Wat doet een coachend leidinggevende? -…
Thuiszorgers werken vaak in (ver)ouder(d)e woningen en moeten ook soms…
Van de thuiswonende senioren valt ongeveer 33% minstens één keer…
Ken de producten waarmee je werkt! We schaven de productkennis…
Deel 3: De weerbarstige praktijk – GROW – Vragen van…
Vaak zijn personeelsleden die elke dag omgaan met klanten de…
Diversiteit op de werkvloer is een realiteit. Tussen werknemers bestaan…
De Validation-methode van Naomi Feil is een communicatiemethode waarbij de…
Dit is een verdieping van de vorming ‘Energielekken op het…
Staat het oplossingsgericht werken als leidinggevende haaks op onze opdracht…
Weerstanden bij verandering in de organisatie of bij individuele werknemers?…
Een buitenspeelruimte leuk en educatief inrichten is niet altijd evident….
Waarom Vorm? Redenen waarom u ons kiest
- Ons Qfor kwaliteitslabel
- Praktijkvoorbeelden, oefeningen en interactieve vormingen
- Over gans Vlaanderen en Brussel
- Voor alle medewerkers
- Meer dan 8.000 cursisten
- Flexibele organisatie van úw vormingen