Ziekenhuizen

Coachend leiderschap: verdieping (zh)

Deel 3: De weerbarstige praktijk
– GROW
– Vragen van goudwaarde
– Kernkwadrant
– Confronteren is een must voor een coachend leider en een recht voor elke medewerker
– Ambities, mogelijkheden en belangen van de organisatie verbinden met ambities, potentieel en belangen van medewerkers
– Het belangrijkste instrument van een coachend leidinggevende: jezelf
– Belemmerende overtuigingen ombuigen
– Coachen op competenties
– Zit mijn medewerker in de actiemodus? Zijn taal verraadt het….
– Actieplan, monitoring van de voortgang
Dit is een vervolg-vorming op de vorming ‘Coachend leiderschap: basis

Vergelijkbare opleidingen

Sector

Doelgroep

Rubriek

Deel deze opleiding

Share on facebook
Facebook
Share on email
Email
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Taal

Nederlands

Aantal sessies

2

Prijs

€ 1.300

Hoe mogen wij u contacteren?
EmailTelefonisch