Onze diensten

Onze diensten

Functionerings- en evaluatiegesprekken (G & O)

Als leidinggevende is het één van onze taken om een…

Meer info
Vergroot de betrokkenheid van uw medewerkers (zh)

Betrokken medewerkers = gelukkige medewerkers = goede werksfeer = minder…

Meer info
En jij? Hoe geef jij zorg? (tz)

Werken in de zorg is een drukke bezigheid. Er wordt…

Meer info
Generaties op de werkvloer (wzc)

In de zorg staan we stilaan met 4 generaties op…

Meer info
Gemotiveerd aan de slag blijven (G & O)

Kom jij iedere dag met evenveel ‘goesting’ naar je werk?…

Meer info
Verbindende communicatie: basis (WZC)

Respectvol en verbindend communiceren is een wijze van spreken én…

Meer info
Gemotiveerd aan de slag (ZH)

Kom jij iedere dag met evenveel ‘goesting’ naar je werk?…

Meer info
De bewoner komt niet alleen (WZC)

Soms vinden zorgverleners de manier waarop bewoners en hun familie…

Meer info
Omgaan met moeilijke cliëntsituaties: verdieping (tz)

Dit is een vervolg op de vorming ‘Omgaan met moeilijke…

Meer info
Veilig en hygiënisch werken in de thuiszorg

In de huishoudelijke zorg is veiligheid geen ijdel woord, vooral…

Meer info
Omgaan met agressie: opvanggesprek (WZC)

Oefenen van diverse gesprek technieken die handzaam zijn voor het…

Meer info
Generaties op de werkvloer (zh)

In de zorg staan we stilaan met 4 generaties op…

Meer info
Vergroot je zelfvertrouwen (tz)

Zelfvertrouwen is het gevoel van eigenwaarde. We weten allemaal dat…

Meer info
De evaluatiecyclus: gesprekken voeren (zh)

De evaluatiecyclus met zijn diverse gesprekken: voor veel leidinggevenden nog…

Meer info
Humeur? Humor! (TZ)

Een glimlach is de kortste afstand tussen twee mensen en…

Meer info
Naar een professionele groepsdynamiek (zh)

Om een kwalitatieve zorg op maat te bekomen in een…

Meer info
Inleiding in aromatherapie (wzc)

Deze vorming laat de deelnemers kennismaken met de oorsprong van…

Meer info
Het ombuigen van weerstand (zh)

Weerstanden bij verandering in de organisatie of bij individuele werknemers?…

Meer info
Mijn impact en invloed als leidinggevende (zh)

U bent soms verbaasd hoe het die ene collega of…

Meer info
Kinderopvang: Avontuurlijk inrichten van binnenspeelruimtes

Een binnenspeelruimte leuk en educatief inrichten is niet altijd evident….

Meer info
Diversiteit op het werk (G & O)

We krijgen in het werkveld meer en meer te maken…

Meer info
Vergroot de betrokkenheid van uw medewerkers (G&O)

Betrokken medewerkers = gelukkige medewerkers = goede werksfeer = minder…

Meer info
Wees de burn-out voor! (WZC)

Het zijn meestal betrokken medewerkers met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel die…

Meer info
AVM en handhygiëne (WZC)

Waar staat AVM voor? – handhygiëne – plaats van de…

Meer info
Van moeilijke gesprekken ‘moedige’ gesprekken maken (zh)

Lastige gesprekken bestaan alleen in onze eigen beleving. Wij geven…

Meer info
Zelfredzaamheid (tz)

Het streven is om ouderen zolang mogelijk thuis te laten…

Meer info
Delegeren is een kunst (zh)

1. Wat is delegeren?         – Wat?         – Wanneer…

Meer info
Mijn impact en invloed als leidinggevende (wzc)

U bent soms verbaasd hoe het die ene collega of…

Meer info
Duurzaam motiveren van 4 generaties (wzc)

Een duurzaam personeelsbeleid zorgt er voor dat medewerkers met energie,…

Meer info
Coachend leiderschap: verdieping (tz)

Deel 3: De weerbarstige praktijk   – GROW   -…

Meer info

Waarom Vorm?
Redenen waarom u ons kiest

  • Ons Qfor kwaliteitslabel
  • Praktijkvoorbeelden, oefeningen en interactieve vormingen
  • Over gans Vlaanderen en Brussel
  • Voor alle medewerkers
  • Meer dan 8.000 cursisten
  • Flexibele organisatie van úw vormingen

Contacteer ons