Opleidingen
We vertrekken van algemene inzichten over communicatie, misverstanden en helder…
Het overkomt ons allemaal wel eens: we maken een fout,…
Je bent als leidinggevende op zoek naar wat medewerkers motiveert…
We vertrekken van algemene inzichten over communicatie, misverstanden en helder…
Hoe verandering emotioneel ondersteunen? Je wilt verandering doorvoeren en merkt…
Het overkomt ons allemaal wel eens: we maken een fout,…
Wat maakt jou als hoofdverpleegkundige enthousiast en durf je daar…
Vanuit de positieve psychologie wordt optimisme naar voren geschoven als…
‘Ikigai’ is een Japans concept dat, simpel gezegd, staat voor…
Verandering in de organisatie vraagt een grote wendbaarheid en groeimindset…
We vertrekken van algemene inzichten over communicatie, misverstanden en helder…
‘Ikigai’ is een Japans concept dat, simpel gezegd, staat voor…
In deze vorming maken we het thema intimiteit en seksualiteit…
Sta je soms met je mond vol tanden? Durf je…
In veel teams zijn er wel eens meningsverschillen, roddels, onbegrip…
De praktijk wijst uit dat regelmatig contact tussen leidinggevende en…
Een goed en veilig team kan enorm motiverend zijn. Het…
Gedeelde zorg of onderhandelde zorg is samen met de klant…
Aansluitend op de vorming ‘Begrijpen en begeleiden van moeilijk gedrag’…
Medewerkers zijn soms gericht op het zorgen voor klanten vanuit…
Snelle en adequate handelingen in noodsituaties vereisen een degelijke kennis…
Een duurzaam personeelsbeleid zorgt er voor dat medewerkers met energie,…
Deel 3: De weerbarstige praktijk – GROW – Vragen van…
Deze vorming is een vervolg op ‘Weerhaakjes in de zorg’….
Feedback geven? We hebben over alles en iedereen een mening….
Deze vorming gaat over ‘groots’ denken over onszelf ipv ons…
Lastige gesprekken bestaan alleen in onze eigen beleving. Wij geven…
